2025元旦、期待と信用について考えます。
公私問わず、目標を達成するためには努力が必要です
本日は”公”に限定して整理します
“公”にあっては○○部や○○課など組織に対して
達成すべき目標が設けられています。
組織の目標を達成するために個人の目標が
設定されます。
ここで組織の長から高難度の目標を設定される人は
優秀な人や成果を期待されている人、信用できる人
でしょう。
一方で低難度の目標を設定される人はどうでしょうか？
稚拙な人、周囲を失望させている人、もしくは
疑わしい人といっていいでしょう。
高難度の目標については、多くの人が回避したいと
願うものだと思います。
ですが 期待・信用されている人にこそ 組織の長は
高難度の目標を与えています。
言い換えると、組織の長は達成可能と思われる人に
高難度の目標を与えているのです。
本日は元旦です。
私の今年の目標のひとつは”公”の高難度の目標を
達成することとします。
目標を達成してよりよい将来を実現します。
皆様も”公”の高難度の目標に挑戦してください。
組織の長はあなたに達成できる見込みが
あると考えています。
以上です
ここまで読んでいただきありがとうございました。